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 大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%

人力资源发展预测的要素包括定性要素、定量要素、()和概率要素。

A.空间要素

B.地点要素

C.时间要素

D.质性要素

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 集体中那种在()高度相容的人际关系,是集体中最有深远性的凝聚力量和发展动力。德育原理
  • 普通陶瓷是以下列()为原料,经成型、烧结而成。机械工程材料
  • 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的90%。()薪酬管理
  • 缩短工作日,是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下()种情形。劳动法
  • 行政复议的基本原则有()。社会行政
  • 下列哪种是抗氧化剂?()兽医卫生检验(本科)