岗位评价的方法主要有()。 - 查题网

>> 吉林大学 / 薪酬管理

吉林大学 / 薪酬管理

正确率：100%

岗位评价的方法主要有()。

A.要素计点法

B.要素比较法

C.岗位排列法

D.岗位分类法

E.定限排列法

积分

薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

一般认为，根据国际法属地最高权原则，国家有权对其境内包括外国私人财产在内的一切财产实行征用或国有化，但要符合一定的条件。()国际经济法

社会保障包括以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充。()公共人力资源管理

图图2-14数字逻辑

优良的学风是指()思想道德修养与法律基础

六书包括《诗》《书》《礼》《乐》《易》《春秋》。()国学概论

状态条件寄存器PSW用来保存算术指令和逻辑指令运行或测试的结果建立的各种条件码内容。()计算机组成原理