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南开大学 / 绩效与薪酬管理
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南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
常用的绩效考核方法有比较法、()、()、()和()五种。
A.质量法
B.特性法
C.评比法
D.行为法
E.结果法
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绩效与薪酬管理
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主机与设备传送数据时,采用____________,主机与设备是非串行工作的。
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