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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

()是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者,从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。

A.从众心理

B.优先效应

C.近因效应

D.晕轮效应

 参考答案:
 佳题速递:
  • Any student who _ _ _ _ _ _ his homework is unlikely to pass the examination.大学英语(一)
  • 下列句子中的“贬”,有降职外放之意的是()。古代汉语(三)
  • 什么决定企业的质量?()第一次把事情做对
  • 在定程租船方式下,FIO代表()。国际贸易实务
  • 下列属于行政法领域行政的是()。行政法与行政诉讼法
  • 王さんはコーヒーを(飲む)でいます。日语(一)