在绩效反馈时经理要做到①要开明不要防卫性太强；②要包容不要独断专横；③要平等不要有优越感。() - 查题网

>> 东北大学 / 绩效管理

东北大学 / 绩效管理

正确率：100%

在绩效反馈时经理要做到①要开明不要防卫性太强；②要包容不要独断专横；③要平等不要有优越感。()

A、错误

B、正确

积分

绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

在电力系统中，使用ZnO避雷器的主要原因是()。供变电工程及课程设计

讨论是师生交往的重要手段，彼此交流信息与见解，有利于开拓学生眼界，提高其思维能力与表达能力。()小学教学技能

叙述的要求主要包括哪几个方面?()汉语创意写作

船底结构中双层底结构中，如货舱舱口下未铺设木铺板时，应将舱口下内底板至少增厚()mm。船舶设备

货币目法下，非货币性项目的外币价值，在按资产取得日的汇率折算为本国货币等值后，就与汇率的变动无关了。()跨国公司会计

内分泌器官对药物损害作用的敏感性最强的是甲状腺。()药物毒理学