人力资源环境第三层次是指企业内部具体的人力资源环境，可以根据具体情况分成若干方面。() - 查题网

>> 大连理工大学 / 人力资源规划

大连理工大学 / 人力资源规划

正确率：100%

人力资源环境第三层次是指企业内部具体的人力资源环境，可以根据具体情况分成若干方面。()

A.正确

B.错误

积分

人力资源规划

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

通常在保险事故发生后，有权利向保险人行使赔付请求权的是被保险人和受益人。()保险学

5岁男孩, 左肘关节半屈位跌倒，手掌着地，出现左肘关节明显肿胀，功能障碍并畸形，肘后三角正常。最可能的诊断是：()外科学(本科)

根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当在立案之日起作出一审判决的时限是()。行政法与行政诉讼法学

依据《仓库防火安全管理规则》，进入甲、乙类物品库区的人员，必须()，并交出携带的火种。防火防爆

()既是决策所确定的组织在未来一定时期内的行动目标和方式在时间和空间的进一步展开，又是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础。管理学

根据稳态时主电路电压平衡方程可以看出，直流电动机的速度调节方式还可以通过改变电枢电流方式进行调节。()直流自动控制系统