()包括有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此，如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中，便成为企业文化追求的目标。 - 查题网

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电子科技大学 / 人力资源管理

正确率：100%

()包括有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此，如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中，便成为企业文化追求的目标。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.企业人假设

D.复杂人假设

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人力资源管理

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