东北大学 / 绩效管理
正确率:100%
()是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化,用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。
A、行为定位等级评价法
B、平行法
C、硬性分布法
D、尺度评价表法
参考答案:
A、行为定位等级评价法
B、平行法
C、硬性分布法
D、尺度评价表法