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 南开大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

绩效评估的心理调控包括()。

A.心理调节与有效管理相结合

B.预防性调控和补救性调控相结合

C.个体心理调适与群体心理调控相结合

D.领导调控与员工个人调控相结合

 参考答案:
 佳题速递:
  • 一方在争取对方一定让步的基础上,继续进攻,提出更进一步的要求,以争取已方利益,这种策略被称为()。管理沟通
  • 《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()用人单位提供的培训费用。劳动与社会保障法
  • 以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训?()国家公务员制度专题
  • 呼吸机湿化液应选用()。急危重症护理学
  • 对称性调节是指在以美元为主要国际储备货币的清算条件下,如果单由储备货币顺差国担负国际收支调节的任务,那么发生持久性逆差的国家美国就可利用积累债务的方式来解决国际收支的不平衡。()世界经济
  • 关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好?()管理学