当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是()。 - 查题网

>> 吉林大学 / 法理学

吉林大学 / 法理学

正确率：100%

当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是()。

A、当事人一方直接到人民法院起诉

B、当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C、当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

积分

法理学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

工作要素分析方法的评分过程简单易行，不需要强有力的控制和监督便可顺利进行。()工作分析与实务

肺痨咳嗽，咳嗽不甚时应采取的是()中医基础理论Z

将税收分为从量税和从价税是以()为标准的。政府经济学

从什么时候开始领导学研究开始从领导者的特质转向领导者应当如何采取行动方面?()领导科学

会计主体从()上对会计核算范围进行了有效的界定。基础会计学B

视距测量时用望远镜内视距丝装置，根据几何光学原理同时测定两点间的()的方法。工程测量