查题网
学科
>>
吉林大学 / 职业生涯设计
搜索
吉林大学 / 职业生涯设计
正确率:100%
()是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。
A.蝴蝶效应
B.晕轮效应
C.踢猫效应
D.木桶效应
积分
职业生涯设计
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
层级分析法是一种用来明确一个问题情境的原因的技术,其中,合理原因是指以科学的研究或直接的经验为基础所获得的原因。()
公共政策学
下列岩石中,哪一种岩石可能找到化石()。
自然地理学(本科)
我国是以壁式体系为主的采煤国家?()
采煤学(一)
财务管理的目标是使股东财富最大化,而反映这一目标的最佳指标是()。
公司金融
绩效管理培训需求分析方法主要有()。
绩效管理
非正式组织和正式组织的最大区别在于前者没有清楚的组织意图。()
企业形象(CIS)设计
热门题库
●
《城镇规划》 题库
●
《组织胚胎学》 题库
●
《土力学与基础工程》 题库
●
《软件工程与UML建模》 题库
●
《婚姻法(专科)》 题库
●
《中外幼儿教育史》 题库
●
《数字视频处理》 题库
●
《物业管理实务(1)》 题库
●
《人员招聘与测评》 题库
●
《比较学前教育学》 题库
●
《河南科技大学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分