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东北财经大学 / 人员招聘与选拔

正确率：100%

工作分析的目的在于()。

A、为招聘提供依据

B、为确定绩效考核标准提供信息

C、确定各岗位的胜任特征模型

D、为确定薪酬体系提供依据

E、提高员工对工作的满意度

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人员招聘与选拔

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