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北京理工大学 / 绩效管理

正确率：100%

关于关键事件法的叙述，正确的是()

A.关键事件的记录和观察省时省力

B.能做定量分析，但不能做定性分析

C.不区分工作行为的重要性程度

D.利用本方法容易反映出员工的差异

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绩效管理

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