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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

A.正确

B.错误

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人员素质测评理论与方法

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