模拟面谈可以评价说服能力、表达能力、处理冲突的能力以及思维的灵活性和敏捷性。() - 查题网

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大连理工大学 / 人才测评理论与方法

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模拟面谈可以评价说服能力、表达能力、处理冲突的能力以及思维的灵活性和敏捷性。()

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人才测评理论与方法

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