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 四川大学 / 人力资源管理
正确率:100%

绩效面谈的主要目的是:()

A.绩效改进

B.告知结果

C.员工满意

D.营造氛围

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 按()分类可将存储器分为随机、只读及顺序存储器。计算机硬件技术基础
  • 数据依赖通常包括()两个方面。电力系统继电保护
  • 日本的保育所是接受保护者的委托,对缺乏保育条件的婴幼儿及有特殊需要的少年进行以保育为目的的设施。()比较学前教育学
  • 钻井液中固相的类型有()。钻井液工艺原理
  • 按收入来源和支出性质的不同,分别编成两个或两个以上的预算属()。财政学(1)
  • 人机对话子系统与模型库子系统的交互作用,可实现()。管理信息系统