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 大连理工大学 / 人力资源规划
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人力资源()对策,也有人称之为人力资源开发对策,它是指企业为实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则和规范。

A.供给

B.战略

C.评估

D.发展

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  • 下列预测方法中属于数学统计预测法的是()市场调查与预测
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  • 迄今为止,美、欧、苏(俄)共研制了11种宽体客机,总产量2000多架。但无庸置疑,()不仅是领航者,还是当之无愧的主角。航空航天概论
  • B公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计量。2012年9月26日B公司与M公司签订销售合同:由B公司于2013年3月6日向M公司销售笔记本电脑1000台,每台1.2万元。2012年12月31日B公司库存笔记本电脑1200台,成本单价是1万元/台。2012年12月31日市场销售价格为每台0.95万元,预计销售税费均为每台0.05万元。2012年12月31日笔记本电脑的账面价值为()万元会计案例
  • 555定时器的输出状态有()。数字电路与数字逻辑
  • 既能消食健胃,又能回乳消胀的药为()。中药学B