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东北财经大学 / 薪酬管理
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东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。
A、战略、制度和技术
B、政策、制度和技术
C、战略、制度和政策
D、战略、战术和技术
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薪酬管理
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总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()。
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