日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。() - 查题网

>> 东北财经大学 / 劳动经济学B

东北财经大学 / 劳动经济学B

正确率：100%

日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。()

A.正确

B.错误

积分

劳动经济学B

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

在一个国家的国家机构中，处于国家机关体系的最高地位，象征着国家统一的国家机关是()。政治学概论

塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形。()建筑力学B

以下哪些属于不可以抵押的财产()。商业银行经营管理

超文本支持的图像格式有()。Web页面设计

下列不属于骨折早期并发症的是()。外科护理学(中专起点大专)

Hbase中()文件记录了-ROOT-表的位置大数据开发技术（一）