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 大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%

人力资源规划管理者的类型有稳定型、反应型和预期型等多种类型。()

A.正确

B.错误

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 废品损失应该包括:()成本会计
  • 苓甘五味姜辛汤主治:()方剂学Z
  • 发热(名词解释)病理生理学
  • 司法局是司法机关。()法理学
  • 世界上的一切经济活动都涉及五类资源:人力、财力、物力、时间和信息,我们将这些资源归为两大类,即人力资源和物力资源。()管理学基础
  • 精神境界与道德品质不同,精神境界侧重于指人行为的心理因素的倾向性,而道德品质是指的思想觉悟和精神情操的综合表现,指的是人的思想中的因素而不是心理因素。()思想道德修养与法律基础