招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为() - 查题网

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南开大学 / 人力资源管理（一）

正确率：100%

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为()

A.信度

B.效度

C.信度和效度

D.两者都不是

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人力资源管理（一）

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