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 大连理工大学 / 员工关系管理
正确率:100%

劳动关系的主要四种调整模式包括()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.劳资制衡模式

E.统合模式

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 通过剪辑创造出来的空间被称为()电视编辑
  • 阀门运行控制可通过控制盘的旋钮控制,并有红绿指示灯,红灯表示阀门关闭,绿灯表示阀门开启。()输气生产设备操作与维护
  • 拉氏指数是同度量因素固定在基期的综合指数。()统计学
  • 滑动率的数值说明了车轮运动中滑动成分所占的比例。()汽车理论
  • 梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上,提出了“社会人”的人性假设。()国际人力资源管理
  • 老吾老,以及人之老﹔幼吾幼,以及人之幼。这句话出自《孟子》。()古代汉语(一)