查题网
学科
>>
北京语言大学 / 人力资源战略与规划
搜索
北京语言大学 / 人力资源战略与规划
正确率:100%
影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()
A、战略
B、技术
C、规模
积分
人力资源战略与规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
某中国居民为非任职单位提供咨询服务取得劳务报酬收入50000元,其应纳个人所得税()。
税收理论与实务
合同资产与应收账款一样,是一项无条件收款权。()
中级会计学
为了弄清有关市场变量之间的因果关系而进行的专题调查属于()
药物营销学
利率对经济的调节作用主要是通过()途径实现的。
金融市场学
《反垄断法》规定,反垄断执法机构决定中止调查的,应当对经营者履行承诺的情况进行监督。有下列情形之一的,反垄断执法机构应当恢复调查:()
经济法
神经网络的基本属性包括非定常性和非凸性。()
人工智能
热门题库
●
《婚姻家庭法学, 主题: 形考任务》 题库
●
《销售管理(本科)》 题库
●
《股票与基金》 题库
●
《软件工程》 题库
●
《民法概要》 题库
●
《undefined》 题库
●
《北京历史文化》 题库
●
《商业银行业务与经营》 题库
●
《现代汉语(专)》 题库
●
《商法学(本科)》 题库
●
《马克思主义基本原理B》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分