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福建师范大学 / 人力资源管理学
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福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
()是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。
A.经理判断法
B.工作分析法
C.趋势分析法
D.比例分析法
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人力资源管理学
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