1.  >>  东北财经大学 / 薪酬管理
 东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%

影响企业工资水平的内部因素包括()。

A.政府的法律、法规

B.企业规模

C.企业所处的发展阶段

D.所属企业

E.企业决策层的工资态度

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • LEC评价法采用与系统风险率相关的几种方面指标值之积来评价系统中人员伤亡风险大小?()城市轨道交通安全管理
  • 2010年度某单位职工月工资金额分布在1500元至110000元之间,则计算单位职工的应纳个人所得税时,可以使用IF函数。()EXCEL在财务工作中的应用
  • 重整计划草案未获得通过,或者已通过得重整计划未获得批准的,人民法院应当()。经济法概论
  • 信息资源的配置()的配置是指是指信息资源在过去、现在和将来三种时态上的配置。信息资源管理
  • 公民、法人以及个体工商户、个人合伙、联营组织可以成为房地产民事法律关系的主体。()房地产法
  • 对于南树北移,以下做法正确的是:()园林植物遗传育种学(专科)