1.  >>  大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

A.绩效考核

B.绩效评价

C.绩效管理

D.薪酬制度

 参考答案:
 佳题速递:
  • In the fifties last century many, new cities _ _ _ _ _ _ _ in the desert.大学英语
  • 以下说法中,错误的是()。多媒体技术
  • 真空度是指()。液压传动与控制
  • 缺乏科学预见,不会蒙受不必要的损失,甚至招致严重的后果。()市场调查与预测
  • 根据我国保险法的规定,投保人对下列哪些人员具有保险利益?()金融法
  • 自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具有总结的性质。()应用写作技能与规范