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北京师范大学 / 战略人力资源管理
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北京师范大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
跨国公司人力资源管理主要模式有()。
A.民族中心主义原则
B.多中心原则
C.地区中心原则
D.全球中心原则
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战略人力资源管理
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