A.内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。

B.内部招聘人员筛选难度大，成本高。

C.可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。

D.组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。