下列现象中属于工作家庭冲突后果的有()。 - 查题网

>> 南开大学 / 职业生涯管理

南开大学 / 职业生涯管理

正确率：100%

下列现象中属于工作家庭冲突后果的有()。

A.身心疾病

B.缺勤

C.离职

D.工作满意度降低

积分

职业生涯管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

()的获取以用户制作为主要途径。多媒体技术

对于二维数据的存储问题，只能使用C++提供的二维数组。()程序设计基础（上）

在互换过程中，()充当互换媒介和互换主体。金融工程学

()在人格诸领域中最后形成，反映社会的各项准则，由理想、道德、良心等组成。市场营销管理

电阻性负载具有哪些特点()。电力电子技术

西周的婚姻实行的是()。中国法制史