职位评价方法中，排序法的缺点有()。 - 查题网

>> 西安交通大学 / 薪酬管理（高起专）

西安交通大学 / 薪酬管理（高起专）

正确率：100%

职位评价方法中，排序法的缺点有()。

A.在排序方面各方可能难以达成共识

B.评价的一致性难以保证

C.职位之间的差距大小无法得到解释

D.可能夹杂个人偏见

E.进行排序的职位数量不宜超过5个

积分

薪酬管理（高起专）

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

确立思想政治教育目的的主要依据有：社会发展的客观需要﹔党和国家的奋斗目标﹔思想教育精神世界发展的需求以及思想实际。()思想政治教育原理与方法

下列经济著作中不是威廉·配第的著作是()。外国经济学说史

实用文体写作讲究句型的运用，短句、长句、外语句式、长定语的句子等可以并用。()实用写作

地方政府财政收入的原则包括()地方政府管理

假定学生关系是S(SNo，SName，Sex，Age)，课程关系是C(CNo，CName，Teacher)，学生选课关系是SC(SNo，CNo，Grade)。要查找选修“数据库”课程的“男”学生姓名，将涉及的关系是()。数据库原理与应用

用成形刀具加工成形面，刀具的制造和刃磨比较简单。()机械加工基础