()是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述，运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。 - 查题网

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东北财经大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

()是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述，运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。

A.专家直接观察法

B.排序法

C.交替排序法

D.层次分析法

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