查题网
学科
>>
东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
搜索
东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
工作分析的定性方法包括()。
A.访谈法
B.问卷法
C.关键事件法
D.工作日志法
积分
公共部门人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
联肢墙的内力计算采用连续化方法,是把连梁看做分散在整个高度上的连续连杆。()
高层建筑结构
下列中年人的膳食营养措施中哪项不妥?()
社区护理学
英国议会包括()。
政治学概论B
以下属于输入设备的有()。
企业形象(CIS)设计
无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日不做会计处理。()
特殊会计准则
买卖行为一般是()。
民法
热门题库
●
《桥梁工程》 题库
●
《小学教育专业毕业论文写作指导》 题库
●
《计算机系统维护》 题库
●
《导游基础知识》 题库
●
《机械电子学》 题库
●
《健康评估B》 题库
●
《自动控制技术》 题库
●
《行政案例分析》 题库
●
《客户关系管理》 题库
●
《标志设计》 题库
●
《信息经济学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分