()是员工的主管人员运用叙述性文字来描述被考评者的能力、态度、工作业绩、优缺点和发展的可能性等，并尽可能列举出一些关键性的绩效实例。 - 查题网

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东北财经大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

()是员工的主管人员运用叙述性文字来描述被考评者的能力、态度、工作业绩、优缺点和发展的可能性等，并尽可能列举出一些关键性的绩效实例。

A.描述法

B.关键事件法

C.排序法

D.配对比较法

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公共部门人力资源管理

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