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南开大学 / 员工关系管理
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南开大学 / 员工关系管理
正确率:100%
处罚比奖励对人的“刺激”更大,因此慎用惩罚,滥用是管理的无知与无能。()
A.正确
B.错误
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员工关系管理
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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理。
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