()更关注塑造愿景、激发员工热情以及鼓励员工，而()更关注结构、控制及按表现给予奖励。 - 查题网

>> 重庆大学 / 管理学

重庆大学 / 管理学

正确率：100%

()更关注塑造愿景、激发员工热情以及鼓励员工，而()更关注结构、控制及按表现给予奖励。

A、交易型领导、变革型领导

B、变革型领导、交易型领导

C、高水平的领导-成员交换、低水平的领导-成员交换

D、低水平的领导-成员交换、高水平的领导-成员交换

积分

管理学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

()是指在教学过程中，为教学效果提供价值方面的证据，为教学活动的修改提供决策依据。儿童学习心理与教育心理学

霉菌只能以无性生殖进行繁殖。()微生物与人类健康(尔雅)

以下哪一种方式不是市场渗透的具体实施方式?()公司战略

领导现象随人类社会相伴随而产生。()领导科学与决策

建筑立面图(正立面图)应该()。画法几何及土木建筑制图

以下属于质量检验阶段的特点的是()。质量控制及可靠性