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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
()是一种主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。
A.无领导小组
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.结构性面试
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人才测评理论与方法
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