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大连理工大学 / 人才测评理论与方法

正确率：100%

()是一种主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。

A.无领导小组

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.结构性面试

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人才测评理论与方法

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