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 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

 参考答案:
 佳题速递:
  • 官能团是指有机化合物分子中比较活泼容易发生化学反应的原子或基团。()药物合成反应
  • 商品生产国与商品消费国通过第三国进行的贸易,对第三国来说是()国际贸易(二)
  • 产品在规定条件下和规定的时间内,按规定的程序和方法进行维修时保持和恢复期规定功能状态的能力是产品的()质量管理
  • 中国广告协会成立于()。广告理论与实务
  • 八卦中的“兑”位是与什么相对应的?国学智慧(尔雅)
  • 一个条形基础的底宽1m,埋深1m,承重墙传来的竖向荷载为150KN/m,则基底压力P为()。土力学与地基基础