查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源管理
搜索
南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%
人力资源绩效评价结果的步骤包括()。
A.确定承担关键职责人选
B.确定关键职责领域
C.确定关键绩效指标
D.确定绩效指标值
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
专利法所说的公开,其形式是指()。
知识产权法
公共关系五步工作法是在“四步工作法”的基础上增加了()。
公共关系学
以总体结构比例为基础进行抽样的非随机方法是()。
社会调查研究方法
我国农业经营体制的基础是()。
农业政策与法规(专科)
国家实行()优先原则
环境法
社会主义的根本任务是:()
用经济学智慧解读中国
热门题库
●
《学前游戏理论与指导》 题库
●
《大学物理Ⅰ》 题库
●
《学前儿童卫生学》 题库
●
《社区治理》 题库
●
《中国古代文学Ⅱ(唐宋)》 题库
●
《数据库技术》 题库
●
《社会工作法律实务专题讲座》 题库
●
《婚姻法(专科)》 题库
●
《推销学》 题库
●
《病理学(基础医学)》 题库
●
《组织行为学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分