在用人之前，要对人的基本情况有较为确切的了解，要用人之长，避人之短，切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()。 - 查题网

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东北大学 / 公共事业管理概论与案例分析

正确率：100%

在用人之前，要对人的基本情况有较为确切的了解，要用人之长，避人之短，切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()。

A、因事设人的原则

B、视能授责的原则

C、以人为本的原则

D、公平竞争的原则

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公共事业管理概论与案例分析

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佳题速递：

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