()和()的区别还在于一般化程度，技能更任务()，更特定化，而胜任力则更普遍、通用。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

()和()的区别还在于一般化程度，技能更任务()，更特定化，而胜任力则更普遍、通用。

A.核心力

B.胜任力

C.技能

D.智商

E.中心化

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人员素质测评理论与方法

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