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 东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率:100%

外部招募的不足主要体现在()。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长、决策风险大

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

 参考答案:
 佳题速递:
  • 在IN子查询和比较子查询中,是先执行内层查询,再执行外层查询。()数据库程序设计基础
  • 对于厂商由于污染而产生的外部性,从经济学角度分析,可以采取的治理方法有()初级微观经济学
  • 没有以下哪个环节,人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路?()人事行政学
  • 在人的大脑兴奋水平和操作成绩之间有一个()形的函数关系,一般称为YerkesDodson曲线。变态心理学
  • The success of the plan is essential _ _ _ _ our future work.英语写作(一)
  • 工作者引导案主具体、深入地探索自己的经验、处境、问题、观念等的技巧叫做“支持性技巧”。()个案工作(1)