招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。() - 查题网

>> 大连理工大学 / 招聘与录用

大连理工大学 / 招聘与录用

正确率：100%

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。()

A.正确

B.错误

积分

招聘与录用

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

投标文件技术评审的目的是确认和比较投标人完成招标项目的技术能力以及他们施工方案的可靠性。()工程招投标与合同管理

以下不属于并行通信特点的是()。可编程控制器

伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想是一个紧密联系、相互贯通、相互作用、有机统一的整体，其中，起决定性作用的是党的建设伟大工程。()毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

FIDIC《施工合同条件》规定，属于业主的风险有()。工程建设监理

()是安装高效气液过滤网的筒状容器，它由筒体、筒盖、连接卡箍、网孔板、过滤芯子、过滤芯托架等组成列车牵引与制动

旅游规划是旅游学的一个基础学科。()旅游规划与管理