1.  >>  国家开放大学 / 经济法律基础
 国家开放大学 / 经济法律基础
正确率:100%

甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金

B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金

D.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 服务于营销战略的细分模型:()组织间销售与实务
  • 目前,美欧分歧的主要方面括()。当代世界经济与政治
  • 研究表明,报价极端比报价低端会获得更好的谈判结果。()领导学(尔雅)
  • B股是以美元或港币标明面值并认购和交易的。()证券投资学
  • 为了保证各送、排风点达到预期的风量,两并联支管的阻力必须保持平衡。设计时,除尘系统并联支管的压力差不应超过()。工业通风与除尘Ⅰ
  • B2B电子商务的主要商业模式有以下哪几种?()电子商务概论