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 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率：100%

国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。()

A.正确

B.错误

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人力资源管理学
 参考答案：
 佳题速递：
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