采用()职位分析调查方法，有可能出现信息凌乱、夸大工作重要性的现象。 - 查题网

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南开大学 / 旅游企业人力资源管理

正确率：100%

采用()职位分析调查方法，有可能出现信息凌乱、夸大工作重要性的现象。

A.工作实践法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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旅游企业人力资源管理

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