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 南开大学 / 饭店业人力资源管理
正确率：100%

薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，饭店必须根据()加以调整。

A.物价指数

B.顾客满意度

C.营业额

D.企业效益

  积分
饭店业人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 绩效多维性包括()。组织学习与知识管理
  • 所谓“最惠国待遇”是指()的待遇。国际法
  • 桥位河段是指水流及河床变形受到桥梁影响的、位于桥梁上下游的河段。()桥涵水文
  • 桩基按照桩身材料分为()地基与基础
  • 下列关于资产评估的收益法的说法正确的有()。资产评估
  • 在按照风险性质划分的风险种类中，既有损失机会又有获利可能的风险被称为()财产保险

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