查题网
学科
>>
东北财经大学 / 薪酬管理
搜索
东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%
适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了()原则 。
A、对外具有竞争力
B、对员工具有激励性
C、对内具有公正性
D、对成本具有控制性
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
要约拘束力的具体表现有()。
合同法
原发性肝癌高发于下列哪一年龄组()
外科护理学(专升本)
个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。()
公共组织行为学
侵权责任法的施行时间为()
侵权责任法
下面属于自然系统的是()。
系统工程
一物体放在倾角为的斜面上,斜面与物体间的摩擦角为,若,则物体将沿斜面滑动。()
工程力学基础
热门题库
●
《继电保护原理(高起专)》 题库
●
《科技政策学》 题库
●
《现代远程学习概论(自建)》 题库
●
《实验心理学(下)》 题库
●
《计算机应用基础(专科)》 题库
●
《国际法Ⅱ》 题库
●
《英语语言学》 题库
●
《公司概论》 题库
●
《学前儿童数学教育》 题库
●
《企业形象(CIS)设计》 题库
●
《现代电力电子及变流技术》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分