国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。() - 查题网

>> 福建师范大学 / 人力资源管理学

福建师范大学 / 人力资源管理学

正确率：100%

国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。()

A、错误

B、正确

积分

人力资源管理学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

常用钻井液固相控制设备包括()。钻井液工艺原理

“互联网+”的特征包括()。比较文化学

下面哪个不属于法律保护的生态旅游资源?()生态旅游

媒介融合环境下，电视节目从业人员需要具备哪些素质修养?电视节目制作技术

某投资方案的年营业收入为100万元(现金收入)，不包含所得税的年营业支出为60万元，其中折旧为10万元，其余为现金支出;所得税税率为40%，则该方案每年的营业现金净流量为()。管理会计

大体积混凝土浇筑不久出现裂缝是由于()引起。土木工程施工