1.  >>  东北大学 / 绩效管理
 东北大学 / 绩效管理
正确率:100%

()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。

A.绩效改进指导

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 词义的构成不包括()对外汉语课堂教学法(二)
  • 甲与乙有仇,准备了猎枪杀害乙,一日,二人在路上相遇,甲对乙扬言说“你等着,我迟早要收拾你的。”由于甲未将猎枪带在身上,当日甲并未对乙有任何伤害行为。甲的扬言行为属于()。刑法总论
  • 名义利率与实际利率的转换方法是()。工程经济学
  • Don’t _ _ _ _ _ _ while others are speaking.英语1
  • 计算时期指标动态数列序时平均数,一般采用()。人力资源统计学
  • 管理的属性包括()。管理学