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 华中师范大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

 参考答案:
 佳题速递:
  • 下列项目中允许按款项13%计算进项税额,从销项税额中抵扣的是()。税务会计
  • 发生()等情况可予以退库。预算会计
  • 在一般情况下,同种石材的表观密度越大,则下列说法正确的是()。建筑材料
  • JavaScript的文档对象模型是树型结构的。()JavaScript基础教程与应用
  • 用螺钉固定的轴端挡圈紧固不可用于高转速下承受大的轴向力。()机械设计2
  • 若工作的进度偏差大于自由时差,说明此对后续工作有影响,原计划必须全部调整。()土木工程施工